2025-03-31 03:14:13
精选答案
没有规定，想请多久都行，只是请假时长跟工资有关。
工作人员请事假全年累计未超过20天或一次性事假未超过15天(不含公休节假日，下同)的，原工资照发。 工作人员请事假全年累计超过20天或一次性事假超过15天的，其超过天数的工资按本人基本工资的70%计发。工作人员请事假全年累计超过30天的，其超过天数的工资按本人基本工资的50%计发。 工作人员全年事假累计超过60天的，超过天数停发本人全部工资。 工作人员凡未经请假擅自离开工作岗位，或者假满未经续假而逾期不归的，按旷工论处。旷工6天及以下的，扣除本人旷工天数的基本工资;旷工7天以上的停发本人当月全部工资
2025-03-31 03:14:13
其他答案
事业单位没有文件规定可以享受事假，如果确需请假，履行请假手续，按照规定扣除相应的绩效考核工资。
