2025-03-31 19:34:27
精选答案
军队文职是一个合同制工作,具有相对稳定性。
为什么说相对,那就是不排除部分因素你会被解聘。比如违法犯罪,泄露军事秘密(不一定是刻意的),患病不能胜任本职工作,国家军改。军队文职本身也是本次军改的一部分,20年后再改没了也不是没有可能。但是会有相应的分流机制的。院校类文职相对还是较好的,同事大部分都是文职,保障体系健全,不存在不对等歧视。但是院校随着这两年文职招聘新进人员增多,文职内部自然裁人员。大家都很优秀,势必会造成一定的工作压力,加大工作强度。
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其他答案
部队院校文职老师相对来说比较稳定，但具体稳定程度还要看具体的情况。一般来说，部队院校文职老师的工作性质比较稳定，工作内容主要是教学和科研，相对比较固定。此外，部队院校文职老师的工资待遇相对较高，福利待遇也比较优厚，如医疗保险、住房补贴等。但是，部队院校文职老师的工作也存在一些不确定性因素，如调动、晋升等问题，需要根据具体情况进行考虑。总的来说，部队院校文职老师相对来说比较稳定，但也需要根据个人情况进行综合考虑。
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其他答案
关键要看部队文职老师是军人身份还是聘任制，如果是军人身份，那肯定很稳定，其就是部队战士和部队所有军人一样。如果是外聘的，也许不一定稳定。反正文职老师都是教学和教研，文档处理等，所以，要看身份。
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其他答案
稳定
部队院校文职老师，其职业发展前景也是相当不错的，一般来说，只要满足一定条件，助教也是可以晋升为讲师的，未来工作业绩优秀、教学能力突出者，可享受与军校所有教师同样的待遇，走副教授、教授等更高职称评定与晋升的途径。
除此之外享受的薪资待遇、福利保障及补贴都是不错的
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其他答案
军队文职稳定性是可以的。首先我们需要了解的是军队文职的编制岗位采用的聘用制，所谓聘用制，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定
