2025-03-31 22:09:22
精选答案
主要看有没有服务期限制。
如果没有相应服务期限制的话，只要单位同意辞职，未满三年就辞职对自己是没有太大影响的。但如果有服务期限制，而且服务期超过三年的话，在这期间强行辞职是需要承担违约责任的，必须按照服务期限协议赔偿高额的违约金。
2025-03-31 22:09:22
其他答案
如果岗位有服务年限要求，还是要满服务年限吧！不然认为你不诚信，可能会几年内不得再次考事业单位。辞职须谨慎啊！
2025-03-31 22:09:22
主要看有没有服务期限制。
如果没有相应服务期限制的话，只要单位同意辞职，未满三年就辞职对自己是没有太大影响的。但如果有服务期限制，而且服务期超过三年的话，在这期间强行辞职是需要承担违约责任的，必须按照服务期限协议赔偿高额的违约金。
2025-03-31 22:09:22
如果岗位有服务年限要求，还是要满服务年限吧！不然认为你不诚信，可能会几年内不得再次考事业单位。辞职须谨慎啊！
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