2025-04-01 06:11:31
精选答案
可能存在个别原因导致试用期民主测评不过半，但整体来看，试用期民主测评通过率应该还是比较高的。
1.试用期民主测评是企业对于新员工的一种必要的考核手段，通过测评可以较为清晰地了解新员工的工作表现和专业素养，从而在是否转正等问题上作出决策。同时，测评环节的民主性也有利于保证公正性和减少人为因素。
2. 对于试用期内工作表现较差的人员，可能会因为自身问题或其他诸如岗位不匹配等原因，导致测评失败。但从全局来看，参加测评且表现优秀的人员应该是多数，因为企业会根据需求挑选符合要求的人才，所以能不能通过测评，还是要看员工自身的素质和工作表现。
2025-04-01 06:11:31
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不予转正，延长试用期，重新试用考察。试用期民主测评不过半，有两种情况，一是试用期间表现欠佳，不够转正条件。二是试用期的人际关系紧张，影响了试用期转正的表决通过
2025-04-01 06:11:31
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首先肯定的回试用期民主测评不过关是会延期转正。一般有如下原因：试用期工作表现不好，任务完成的欠佳，人际关系不太好，情商低。如果工作出色人际关系不好，这种人往往是天才，领导要看看主流。㓣新的人与常人是格格不入的
2025-04-01 06:11:31
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民主测评不称职票超过一半的由县委组织部对其进行戒勉谈话，并及时将试用期干部在试用期间的表现、完成责任目标、廉洁自律等情况记录存档。 严格考察定去留。一年试用期满后，由县委组织部组成考察组对其试用期内的表现进行全面考察
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现在，能够进行民主测评试用期人员的单位，说实话不多了，现在的用人制度，往往是长官意识，领导说了算。
如果在单位竞争上岗，民主测评不过半，那说明被测评人，还有不足之处，可继续努力，切不可有怨气或抵住情绪。
