2025-04-01 09:24:35
精选答案
发放精神文明奖规定如下计算：
一、全额发放的人员和标准：在编在岗的教职工，包括体外循环和特岗教师。
全年工作认真，完成任务，服从安排，遵守校记，成绩平稳，出勤正常。
二、扣除发放的规定：以下任何一种情况的作相应的扣除。首先，算出全年的总额除以上班天数得出的平均值。
1、旷工的：按旷工天数扣除平均值的3到5倍。
2、请事假的：按请假天数扣除平均值。
3、请病假的：按病假天数扣除平均值的百分之60。
4、属于工伤的，不扣除。
5、每学期学校的例行的教务、教研、德育室等方面的工作业务检查，如备课听课批改作业班主任笔记等业务，如果没有、中断、规定数量不够或者有作假现象，根据情节的轻重，扣除一定百分数的额度。
6、出现影响学校声誉和有关利益的事故，视情节的轻重，扣除该教工全年文明奖的百分之20至百分之60，直至全部扣除。
7、不服从学校工作安排的，不配合学校解决问题的，不讲组织纪律的，扣除其全年奖的百分之50。
2025-04-01 09:24:35
其他答案
被授予省直文明单位和文明单位标兵荣誉称号的单位，在命名当年对本单位在职职工发放精神文明奖。其标准为：文明单位可按不超过本单位在职职工一个月平均工资总额发放，连续保持三年以上（不含第三年）的文明单位可按不超过本单位在职职工一个半月平均工资总额发放；文明单位标兵可按不超过本单位在职职工两个月平均工资总额发放。离退休人员可根据本单位实际情况酌情发放。
省级和全国文明单位按照省直文明单位标兵标准发放，不得重复发放。
行政单位、参公事业单位和全额事业单位的精神文明奖由财政补助和从单位经费结余中解决；其他单位通过自筹解决。精神文明奖不计个人所得税。
