2025-04-01 13:50:36
精选答案
年终奖一般是根据当年企业的利润收益来进行分配的，每人所得一般为工资的零到四倍。
企业没获益或亏损，年终奖可能为零。如果获益多，那贡献大，表现优秀的员工则可能拿到四倍工资的年终奖，如果经常犯错，给企业造成重大损失，年终奖则可能为零。
2025-04-01 13:50:36
其他答案
这个问题是这样的，铁路局年终奖只有正式工才有，而且还要看具体什么岗位了，一线岗位上的要高一些至少要三万以上，后勤部门的要少一些，不会超过三万。
2025-04-01 13:50:36
年终奖一般是根据当年企业的利润收益来进行分配的，每人所得一般为工资的零到四倍。
企业没获益或亏损，年终奖可能为零。如果获益多，那贡献大，表现优秀的员工则可能拿到四倍工资的年终奖，如果经常犯错，给企业造成重大损失，年终奖则可能为零。
2025-04-01 13:50:36
这个问题是这样的，铁路局年终奖只有正式工才有，而且还要看具体什么岗位了，一线岗位上的要高一些至少要三万以上，后勤部门的要少一些，不会超过三万。
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