2025-04-19 01:02:21
精选答案
1. 定义和对象不同：员额制是指对某一单位或部门的编制进行限定和规定，包括编制人数和职位；事业编制是指国家机关和事业单位中拥有编制资格的人员，包括工作岗位和职位。
2. 性质不同：员额制属于管理制度，用于限定编制数量和职位等；事业编制则是人事制度，用于规范人员聘用、晋升等方面。
3. 权利和待遇不同：员额制的职位数量和级别比较固定，员工的职务晋升和待遇提高较为难以实现；而事业编制则有较大的晋升空间和待遇提高空间。
4. 适用范围不同：员额制主要适用于政府机构和国有企业，而事业编制则包括政府机关和事业单位。
5. 管理方式和风险不同：员额制的管理较为严格，由于编制数量限制，人员流动较小，职位变动较少，一旦出现人员调整等情况，容易出现管理风险；而事业编制则由于人员流动较大，职位变动较频繁，管理较为灵活，风险相对较小。
2025-04-19 01:02:21
其他答案
1.员额制并不是传统意义上的教师编制,但也与“合同工”或者“临时工”有一定区别,出入员额制教师都是需要按照规定程序办理的;
2/员额制的待遇是参照教师编制的在编人员相关标准执行;
3.员额制和事业编制一样,也是参加相关招聘教师考试的。
2025-04-19 01:02:21
其他答案
1 使用编制报备员额的教师统一执行事业单位人事管理制度；
2 不是事业编制，但实行员额对应人员，有总量控制，出入编制按规定程序办理；
3 相关待遇与事业编制人员相同，参加机关事业单位养老保险；
4
根据合同期限内考核决定是否续聘。
