2025-04-19 08:22:58
精选答案
对某人不定等次是中性的，不称职是否定的。
由于在绩效评定中，某些同志中规中矩，缺点和优点都有，错误和成绩都不突出，所以垵不定等次来确定。然而不称职评定属于相当差评，对工作不称职就是能力成绩达不到岗位的要求，已列入被淘汰的边缘，需要改进缺点，加强学习，才能往称职方向走。
2025-04-19 08:22:58
对某人不定等次是中性的，不称职是否定的。
由于在绩效评定中，某些同志中规中矩，缺点和优点都有，错误和成绩都不突出，所以垵不定等次来确定。然而不称职评定属于相当差评，对工作不称职就是能力成绩达不到岗位的要求，已列入被淘汰的边缘，需要改进缺点，加强学习，才能往称职方向走。
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