2025-04-19 09:57:29
精选答案
借调人员在借调期间，一般不再接受原单位的考核。
借调通常是暂时性的，目的是为了满足特定工作需求，因此借调人员的工作表现和绩效评估通常由借调单位负责。然而，原单位可能会提供借调人员的工作记录和评价意见，以供借调单位参考。借调结束后，借调人员将返回原单位，继续接受原单位的考核和评估。
2025-04-19 09:57:29
其他答案
我就是借调人员，考核的话肯定是原单位考核，考核结果要存入你的档案的！只是你的工作总结内容是借调单位的工作内容！
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借调人员在借调期间，一般不再接受原单位的考核。
借调通常是暂时性的，目的是为了满足特定工作需求，因此借调人员的工作表现和绩效评估通常由借调单位负责。然而，原单位可能会提供借调人员的工作记录和评价意见，以供借调单位参考。借调结束后，借调人员将返回原单位，继续接受原单位的考核和评估。
2025-04-19 09:57:29
我就是借调人员，考核的话肯定是原单位考核，考核结果要存入你的档案的！只是你的工作总结内容是借调单位的工作内容！
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