2025-04-19 11:36:48
精选答案
一般是向领导介绍你的管理特长，任职时间等情况，具体如何写，可以参考以下模板：
公司领导：
申请人：胡润波
2022.10.19
2025-04-19 11:36:48
其他答案
任免升职理由一般就是说一下，这个人工作非常勤奋，非常积极，在岗位上尽职尽责，表现的非常出色，给公司带来了很多的利润，同时和大家关系都很好，没有一些巨大的差池和漏洞，同时我们感到让它升值符合公司的一贯要求，同时他非常喜欢在公司工作，对公司有很好的忠诚度。
2025-04-19 11:36:48
其他答案
任免升职理由任职这块理由肯定是工作需要，班子配备的需要为主，极个别会突出是立功提拔，尤其在战争，抗洪抗疫一线对有功劳人士的嘉奖。
免职也是工作需要为主，但也有是个人原因，如到龄退休，等。免职甚至都不写理由，如被留置还没定案，但已有事实构成免职程度，先免后处理的也可不写理由。
