2025-04-19 14:17:33
精选答案
1、考试和面试环节，有的国企有笔试，有的国企没有，这要看的你的岗位具体是做什么的，但是初试和复试肯定是有的，初试就是你的部门主管面试，复试是你的主管副总级别的面试，通过了才会让你办理入职手续。
2、体检，国企对体检非常重视，而且是办理入职的一个重要条件，如果体检不合格，就算初试复试通过，也是不符合录用条件的。
3、只要是按程序进去，签了劳动合同的，过了使用期就是正式员工。
4、他问你学历是不是本科，这是对的，现在专科学历是不符合国企录用条件的，而且技术岗位至少是研究生以上学历才可以。
2025-04-19 14:17:33
其他答案
有关国企社招流程：发布招聘公告→→简历筛选→→笔试→面试(一般一两轮，根据不同岗位确定)→→会确定候选人→→背景调查(部分岗位会调查家庭背景)→→体检→入职。
2025-04-19 14:17:33
其他答案
国有企业的社会招聘流程如下：
1、发布招聘信息：岗位、资格条件；报名条件、方式、时间。
2、接收报名：资格审查、公布笔试名单。
3、笔试：笔试、阅卷、确定进入面试名单。
4、面试：一般分为自我推荐、答辩两个部分。
5、体检。
6、政审和考察。
7、签订聘用合同。
