2025-04-20 00:32:46
精选答案
可以这么办:（1）如果没有太大矛盾，而且不涉及大的原则性问题，大家共事一场，经常见面的，还是想办法找机会和解，能解释清楚尽量想办法解释清楚，多个朋友总比多个敌人好。
（2）如果只是一场误会引起的矛盾，那就找机会解释清楚，自己如果不方面直接跟对方沟通，可以找其他同事帮忙牵线来和解。
（3）如果是原则性问题，并且不是你的错，跟你闹矛盾的人又是个心机很重的小人，那吵就吵了算了，不要去多想，做好自己的本职工作，不断提高自己业务能力，与领导和其他同事处好关系，不要理睬那个跟你闹矛盾的人就行了。
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其他答案
同事之间有了矛盾，首先如果这个矛盾不算什么大事，可以化解的情况下，你可以先退让一步，跟他缓和一下气氛，认个错，请他吃顿饭，这样矛盾也就缓和了！如果这个矛盾无法化解，那么就保持个工作关系，上班除了工作之外，别的话不谈，下班各回各家互不联系就可以了！
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其他答案
在单位工作中与同事有矛盾，可以先相互沟通一下，或者找中间人说和一下，毕竟每天抬头不见低头见，要一起工作共事，能够化解矛盾更好。如果矛盾不可调和要么忍要么滚，不然天天见面自己难受，重新找一个工作或许更好，毕竟心情好身心健康更利于工作。
