2025-03-31 11:44:53
精选答案
一面，线上无领导群面，七位同学，两位HR；先是自我介绍，然后讨论。
大致题目是公司需要搬到新的办公地点进行办公，新的办公室还没装修好，还需要两个月，现在的办公室租期即将过期，而且起租至少得一年，因此产生了多个问题，小组讨论给出建议并总结。讨论完之后会会对同学们一一提问，主要问题有1、哪位同学表现的最好，为什么2、如果选择一位同学做你的同事，你会选择哪一位3、在整个讨论中你觉得你担任的角色是什么4、也会分别对群面的中的leader，timer和reporter进行提问，对话少的同学也会进行提问5、有一位同学迟到了，还问了这个同学对于迟到的看法线上1V1二面，结构化面试1、自我介绍2、对简历进行提问，问我为什么不在原工作公司转正3、家庭情况，学校情况（我的学校不是很好，也问了我对这一点的看法）4、个人爱好，问到了我在LPL和NBA最喜欢谁，为什么，也问了自己的游戏和篮球水平。线下蓝月亮总部终面，3V1面试8.30，先是参观公司文化，然后会做两个洗衣服的小实验，真的很神奇，另外蓝月亮会要我们带一件脏衣服，公司会帮我们清洗并邮寄回来终面不同岗位有不同要求，总裁办需要做PPT，HR需要带电脑共同完成一个课题，我面试的岗位带个人就行了1、自我介绍2、对岗位的看法，并且问了我很多关于岗位发生的实际案例3、轮岗有三个方向，你更喜欢那个，为什么4、家庭情况，是否愿意把父母接到广州来5、问我为什么实习都在互联网，最后选择快消6、自己性格的优缺点7、直接最有成就感的一件事8、实习中学到了什么（以上问题不是按照顺序排的）
2025-03-31 11:44:53
其他答案
蓝月亮校招的面试整个过程还是比较繁琐的，其一因为蓝月亮是正规上市公司，所以对招聘程序也非常正规。
其二，由于招聘对象都是大学毕业生，招聘的定位也是企业中高层储备干部，所以对应聘者的考核也比较细致严格。
首先是接收应聘者投送的自荐书，会对大学期间所有成绩和其他资料进行详细审阅，所以一般投递自荐书以后会等待一段时间。
其次是面试环节，一般有三个部分，第一是了解应聘者对所应聘岗位的理解。
二是了解自荐书里所写的情况属实与否。
三就是通过聊天和一些提问了解面试者的其他方面素质等等。有的面试还会有一些特殊的环节，比如情景模拟，给一些较简单的业务问题，观察应聘者的反应以及应对措施等等。
