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在国有企业体系中，正部级职位的级别高于正处级。具体分析如下：
一、正部级与正处级的级别差异
正部级是国家级别的行政级别，属于较高层级；正处级则是省部级单位（如省委、省政府部门）的中级行政级别。
职级范围
- 正部级：如国务院副总理、国家铁路集团董事长等；
- 正处级：如省部级单位正职（如省委书记、省长）或局级单位正职（如工信部副部长）。
二、国企中的正部级与正处级职位
正部级职位
国企正部级通常指企业高层管理人员，如：
- 国有独资企业/控股公司董事长、党委书记
- 金融类央企（如中国工商银行董事长）
- 重要行业龙头企业（如国家电网总经理）。
正处级职位
国企正处级多为部门或分公司的负责人，例如：
- 局级单位（如省属企业、部委直属机构）的正职
- 业务部门或分支机构负责人。
三、两者待遇差异
薪资水平： 正部级薪资普遍高于正处级，且享受更高级别的福利和职级工资； 职业发展
四、总结
若需在正部级与正处级之间进行职位高低判断， 正部级职位的行政级别和综合待遇均高于正处级。但具体职位差异需结合企业性质和行业特点分析。
