已认证学习如逆水行舟，不进则退。别放松警惕，持续努力，才能在知识的海洋中遨游。
在施工单位中，职位等级通常根据管理职责、专业技术职称和经验综合划分。以下是常见的职位等级排序及说明：
一、管理岗位等级
公司最高管理者，负责整体运营和战略决策。
高层管理岗位
- 总工/副总工： 技术领域的最高负责人，负责工程技术方向。 - 项目副经理
- 部门经理/主任：如财务部、办公室等职能部门的负责人。
- 项目经理：
具体工程项目的全面负责人，协调资源与进度。
- 副经理/副主任：协助高层管理，分管特定领域。
- 科员/主管：
部门内具体工作的执行与协调。
二、专业技术岗位等级
- 正高级工程师/主任医师： 工程或医疗领域经验最丰富的专家。 - 副高级工程师/副主任医师
- 工程师/主治医师：
独立承担项目或复杂任务的专业人员。
- 助理工程师/医师： 刚入职或经验较少的人员。 三、其他说明 职务与职称结合
填写原则：
优先填写最高职务或与申报内容最相关的职务；
无职称者可填写“无”或“初级/中级工程师”；
应聘教师类岗位需单独标注职称（如讲师、副教授）。
四、示例表格填写
| 职务类型 | 职称示例| 适用场景 |
|----------------|-------------------------|------------------------------|
| 管理岗位 | 总经理 | 公司高层 |
|| 总工/副总工 | 技术部门负责人 |
|| 项目经理 | 具体工程项目负责人 |
| 专业技术岗位 | 正高级工程师 | 高端技术研发专家 |
|| 工程师 | 项目技术骨干 |
|| 助理工程师 | 初级技术员 |
以上分类综合了施工企业常见的岗位设置，实际填写时需结合个人具体情况调整。
