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高职扩招与高职单招在政策背景、招生对象、考试方式等方面存在显著差异，二者并不相同。以下是具体区别：
一、政策背景
高职单招：源于职业教育多元化发展需求，旨在通过灵活选拔机制提升教育质量，赋予院校更多自主权。
高职扩招：响应国家“扩招100万”政策，主要解决高等教育供需矛盾，扩大职业教育普及率，尤其惠及经济欠发达地区。
二、招生对象
高职单招：面向应届普通高中毕业生，部分省份允许已参加高考考生报考。
高职扩招：覆盖更广泛群体，包括应/往届高中/中专/技校毕业生、退役军人、农民工、在职人员等。
三、考试方式与难度
高职单招：通常采用“文化素质+职业技能”评价，考试内容较全面，录取难度较高。
高职扩招：考试模式灵活，部分群体（如退役军人、持有中级以上技能证书者）可免文化课或技能测试，整体难度较低。
四、就读方式
高职单招：以全日制在校学习为主。
高职扩招：提供全日制和弹性学习两种方式，适合在职人员。
五、专业设置
高职单招：专业覆盖面广，由院校自主设置。
高职扩招：重点设置社会急需的专业，注重实用性。
综上，高职单招与高职扩招在多个维度存在差异，前者更注重选拔质量与教育灵活性，后者则侧重社会覆盖与政策普惠性。
