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税务师报考人数较少的原因可归纳为以下五点，涵盖考试难度、职业认知、就业前景等多方面因素：
税务师考试涵盖五门科目，涉及税收、财务、法律等专业知识，尤其是《涉税服务实务》和《财务与会计》科目要求高。全国平均通过率仅10%-25%，需长期系统备考，导致考生望而却步。
备考时间与职业压力大
考生需在连续五年内通过五门科目，备考周期长且需兼顾工作与学习。在职人员面临时间冲突，进一步增加备考成本。
就业面窄与回报周期长
税务师就业主要集中在税务、审计等特定领域，岗位数量有限，且薪资回报周期较长。部分考生因职业发展路径不确定而犹豫。
信息不对称与认知不足
部分考生对考试要求、就业前景等缺乏了解，存在“考证无用论”观点。高权威性信息显示，实际含金量未减，但认知偏差导致报考意愿不足。
经济与地域因素
经济环境波动可能影响职业选择，同时一二线城市薪资较高，小城市吸引力不足，导致人才分布不均。
总结：
税务师报考人数少是多因素综合作用结果，需平衡职业发展与备考投入，同时加强信息获取与职业规划。
