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关于初级会计相关的扣除标准，主要涉及工资薪金、专项附加扣除、继续教育等方面，具体如下：
一、工资薪金相关扣除
企业发生的合理工资薪金支出准予扣除，包括基本工资、奖金、津贴（如加班费、岗位津贴）等。
专项扣除
- 五险一金： 依法缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金准予扣除。 - 专项附加扣除
二、专项附加扣除标准（以2025年为例）
继续教育
- 学历（学位）继续教育：每月400元定额扣除，同一学历最长48个月。
- 技能人员职业资格：取得相关证书当年按3600元定额扣除。
大病医疗
- 个人负担超过1.5万元的部分，在80万元限额内据实扣除。
住房贷款利息/租金
- 住房贷款利息：每月1000元定额扣除（需满足首套房等条件）。
- 住房租金：根据城市级别不同，每月800-1500元定额扣除。
赡养老人
- 每位赡养人每月2000元定额扣除。
三、其他扣除项目
职工福利费
- 不超过工资薪金总额14%的部分准予扣除。
工会经费
- 不超过工资薪金总额2%的部分准予扣除。
职工教育经费
- 不超过工资薪金总额8%的部分准予扣除，超过部分可结转以后年度扣除。
公益性捐赠
- 年度利润总额12%以内的部分准予扣除。
业务招待费
- 发生额的60%与当年销售（营业）收入5‰两者取较小值扣除。
广告费和业务宣传费
- 销售（营业）收入15%以内的部分准予扣除，特殊行业（如烟草企业）不得扣除。
四、注意事项
具体扣除标准可能因地区政策差异，建议以当地税务机关最新通知为准。
继续教育需在学历（学位）教育期间扣除，职业资格类证书取得当年扣除。
扣除需符合合理性原则，如业务招待费需与业务规模匹配。
以上信息综合了企业所得税法及相关政策规定，实际操作中需结合企业具体情况申报。
