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工程师和组长的职位高低需分情况讨论，主要取决于企业类型和具体岗位设置：
工程师属于技术职称序列（如助理工程师、工程师等），侧重技术管理；组长属于行政管理层级（如组长/领班），侧重团队协调。两者职能不同，无法直接比较级别。
台资企业中的层级关系
在台资企业中，工程师（主任）通常位于助理工程师（组长）之上，课长（副理）之下。例如：
- 作业员 < 技术员（领班） < 助理工程师（组长） < 工程师（主任）。
企业规模与岗位设置的影响
- 小型企业中，工程师可能仅作为技术骨干，无管理权限，实际行政级别可能低于组长；
- 大型企业或项目制团队中，工程师可能担任副主管等管理岗位，级别与组长相当或更高。
工资与奖金的差异
工程师基本工资普遍较高，但组长在订单量大的情况下奖金提成可能更高，导致实际到手工资反超工程师。
总结：
工程师和组长的职位高低没有统一标准，需结合企业类型、岗位职能及层级体系综合判断。
