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高校职位竞聘表的填写需结合高校特定要求，以下是通用要点及注意事项：
一、基础信息填写
必填内容：姓名、性别、出生日期、联系电话、电子邮箱、毕业院校及专业、最高学历等。
单位名称：需明确标注高校全称（如“辽宁师范大学”），基层岗位需在名称前加“高校+单位”。
二、工作经历与业绩
工作经历：按时间倒序列出高校内相关岗位（如教学、行政、科研等），需包含具体职责、取得的荣誉或成果。
职业资格：如教师资格证、专业技术人员职称等，需在表格中注明。
三、竞聘岗位说明
岗位匹配：明确填写申请的岗位名称（如“某学院教师”“部门管理岗”），并说明与岗位相关的经验（如教学成果、管理案例等）。
双肩挑人员：若同时担任多个职务，需在备注栏说明。
四、个人陈述与规划
核心优势：突出与岗位相关的特长（如教学能力、科研能力、团队协作经验）。
职业规划：简述未来5年如何为高校发展贡献力量（如学科建设、人才培养等）。
五、附加材料要求
通常需附简历、学历证书、获奖证明等，建议提前整理并扫描电子版。
六、注意事项
真实性：所有信息需真实准确，避免夸大或虚构。
格式规范：使用学校指定模板，注意排版整洁，文件名和邮件主题需清晰。
审批流程：部分高校需填写原单位、现单位及学生工作处的审批意见。
七、示例结构参考
姓名、性别、出生日期、联系方式。
学历、专业、毕业院校及时间。
高校内岗位、职责、成果。
岗位名称及匹配理由。
优势与规划。
简历、证书等。
以上内容综合了高校竞聘的通用规范及高校特定要求，建议根据具体岗位调整细节。
