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初级会计的放假天数计算需结合国家法定节假日、公司规章制度及职工累计工作年限，具体规则如下：
一、法定假日与休息日
休息日（即周末） 已包含在年休假基数中，无需额外休年假。
二、年休假天数计算标准
根据职工累计工作年限确定：
1年≤累计工作年限<10年： 5天； 10年≤累计工作年限<20年
≥20年：15天。
注意：年休假以 自然年为计算单位，且 不跨年度累计。例如，2022年1月1日入职的职工，2022年可享受的年休假天数需根据2022年剩余日历天数折算，不足1天的部分不享受年休假。
三、特殊情况处理
若职工入职当年符合条件，年休假天数按 剩余日历天数折算（不足1天不享受）；
年休假一般不跨年度，但单位因特殊生产需要可跨1年安排；
包括累计工作未满1年、请事假累计20天以上且单位不扣工资、享受寒暑假天数已超年休假天数等。
四、实际操作建议
咨询确认：具体天数建议向单位人力资源部门核实，避免因政策理解差异产生纠纷；
保留证据：若单位违规不安排年休假或扣工资，应保留相关证据依法维权。
（以上信息综合自《职工带薪年休假条例》及初级会计职称考试教材）
