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优秀教师单招是指通过专项招聘渠道选拔优秀教师的教育招聘方式，旨在补充教师队伍中的专业人才。以下是具体说明：
一、核心定义
属于教师招聘的专项类别，与普通教师招聘、教师单招（非编制教师招聘）等渠道并行，但针对教师岗位的特定需求。
编制类型
- 合同制教师： 多数通过单招进入的教师为合同制，未纳入编制，属于编外人员。 - 无编制教师
二、主要特点
通常面向应届本科毕业生、硕士毕业生或重点高校毕业生，部分岗位开放优秀在职教师报名。
考试内容
- 学科知识： 重点考察应聘者对基础教育学科知识的掌握程度。 - 教育能力
选拔机制
- 部分岗位直接以面试成绩录取，部分可能增加笔试环节进行筛选。
- 强调综合素质评价，部分学校参考教师技能竞赛获奖情况。
三、政策意义
通过专项招聘缓解传统高考竞争压力，吸引更多具备专业素养和教育能力的人才进入教育行业，提升教师队伍整体质量。
四、补充说明
不同地区对“优秀教师单招”的具体要求可能有所差异，例如杭州市教师招聘单招分为上半年和下半年两个批次，面向应届优秀毕业生及在职教师。建议关注当地教育局或学校官网获取最新信息。
