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威职单招面试内容根据报考专业不同，主要分为综合知识测试和专业素质（技能）测试两类，具体如下：
一、综合知识测试（适用于大部分专业）
- 考核学生对报考专业的认识、职业规划及个人兴趣与专业关联性；
- 例如：谈谈对会计专业的认识，或个人兴趣与会计工作的关联性。
职业潜质
（约80分）- 通过专业名词理解、课程应用能力等测试学生对专业知识的掌握程度；
- 例如：解释会计分录的原理，或设计室内设计方案。
职业技术素养（约60分）
- 结合《通用技术》等课程，考查数理逻辑能力、人际交往能力及艺术表现能力；
- 采用实验操作、情景模拟等方式，评估动手能力和问题解决能力。
二、专业素质（技能）测试（针对特定专业）
设计类专业（如服装与服饰设计、广告艺术设计等）
- 实践操作考试，要求完成设计作品或设计流程展示；
- 校企合作项目可能涉及实际项目案例分析。
技能类专业（如空中乘务、音乐表演等）
- 技能操作考核，如模拟飞行操作、乐器演奏等；
- 部分专业需结合情景模拟评估应急处理能力。
其他专业（如学前教育、健康管理）
- 根据专业特点，可能涉及案例分析、方案设计或基础技能测试。
三、通用考察内容
仪表举止与语言表达： 通过面试官观察考生的仪态、沟通能力及逻辑思维； 团队协作与抗压能力
职业规划与发展目标：考生需说明未来职业方向及实现路径。
四、面试形式与时间
形式：分为结构化面试、情景模拟、专业测试等；
时间：通常为6-8分钟，具体根据专业要求调整。
建议考生提前了解报考专业的具体测试大纲，并结合自身情况做好充分准备。
