已认证学习和成长是一个持续的过程，不要因为一时的得失而轻言放弃。只有坚定信念，持之以恒，未来才会属于你。
曼大人力资源专业整体表现突出，尤其在国际化、实践与认证方面具有显著优势。以下是具体分析：
一、专业优势
课程涵盖全球人力资源管理实践，如跨国公司运营、国际劳资关系等，适合未来在跨国企业或国际供应链工作。例如，环境与发展学院的专业聚焦国际商务中的人力资源管理。
实践与理论结合
提供丰富的实践机会，包括参与就业法庭案件、企业研讨会等，提升实际工作能力。部分课程还与CIPD认证体系结合，增强就业竞争力。
高权威认证
多个专业获得英国特许人事发展协会（CIPD）认证，课程质量与行业标准接轨，毕业生认可度较高。
二、课程特色
多维度设置： 商学院侧重英国本土劳资关系，环境学院则强调国际商务背景，满足不同职业路径需求。 跨学科融合
三、就业前景
毕业生可在政府机构、非政府组织、跨国公司、咨询公司等担任政策顾问、项目经理等职位，职业发展路径广泛。
四、申请要求
竞争激烈：部分专业申请量约600人，录取率低于60%，需高均分（如双非学生211院校85分以上）及语言成绩（雅思6.5）。
语言门槛：部分专业要求雅思写作6.0，其他科目5.5，近年涨分至6.5。
五、注意事项
专业选择：需根据职业方向（如国际发展、本土劳资关系）选择对应学院，避免信息混淆。
院校对比：曼大在人力资源领域综合实力强于卡迪夫大学，但具体选择需结合个人背景与目标。
综上，曼大人力资源专业适合有国际化发展需求、注重实践与认证的学生，但需提前规划申请策略并充分准备。
