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关于吉利集团的经济学待遇，综合多来源信息分析如下：
一、薪资水平
根据职友圈数据，吉利员工平均工资约为11,310元/月，其中：
- 33%员工月收入在6000-9000元区间；
- 另33%员工月收入在9000-12000元区间。
薪资结构特点
- 基础工资与岗位相关，技术类或核心岗位薪资可能更高；
- 年终奖平均约18,333元，但发放比例因人而异，且无额外奖金的员工占多数。
二、福利与职业发展
福利保障
吉利基本按照劳动法实施福利，包括五险一金、年度13个月工资（含年终奖）等；
- 部分员工反馈存在裙带关系和等级制度，晋升可能依赖关系而非能力。
职业发展空间
技术人员普遍反馈学习氛围较好，同事间乐于分享经验，但管理层面存在专业性不足、晋升渠道受限等问题。
三、与其他企业的对比
吉利作为国内大型车企，薪资水平整体处于中端，但与行业头部企业（如华为、腾讯）相比仍有差距；
与同行业其他品牌（如比亚迪、奇瑞、上汽）的待遇差异不大，属于中等偏下水平。
四、建议与总结
岗位选择： 技术类岗位因技能门槛较高，薪资和职业发展相对较好；管理类岗位可能面临更多挑战； 综合考量
以上信息综合自员工匿名分享及职友圈数据，具体待遇可能因部门、岗位和个人能力有所差异。
