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招聘单招是指企业或机构仅从招聘市场上招聘一个岗位的应聘者，通过单独组织考试或面试等方式选拔唯一候选人。以下是具体解析：
单招是招聘过程中的一种定向选拔方式，企业或机构不通过多渠道招聘，而是集中精力筛选一个最符合岗位需求的应聘者。这种方式可降低招聘成本，节省时间，并提高录用效率。
适用场景
适用于对岗位匹配度要求极高、需要精准评估专业技能或综合素质的场景，例如技术岗位、管理岗位等，通过单招能更直接地考察应聘者的实际能力。
与普通招聘的区别
- 范围限制： 单招仅针对单一岗位，而普通招聘可能同时开放多个职位； - 流程简化
- 成本控制：减少资源浪费，提高招聘效率。
注意事项
单招需提前设计科学评估体系，确保选拔标准客观公正，避免主观偏见影响结果。
