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灵活就业保险包含以下险种：
灵活就业人员可以自愿选择参加企业职工基本养老保险，费用由个人全额承担，缴费比例一般为20%（个人账户8%，统筹账户12%）。达到法定退休年龄后，可以按月领取基本养老金，享受的待遇与企业职工相同。
灵活就业人员还可以参加基本医疗保险，以减轻生病时的经济负担。医疗保险报销比例和额度通常高于居民医疗保险，提供更全面的医疗保障。在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。
在某些地区，灵活就业社保也可能包括失业保险，但具体情况会根据不同地区的政策有所差异。
灵活就业人员应当参加工伤保险，提供工伤、职业病等福利待遇。
为灵活就业人群提供一定程度的意外伤害保护，包括在工作期间或与工作相关的意外出事导致身体伤害或丧失生命的保护。
提供对灵活就业人员在工作中可能面临的专业责任和错误的导致的索赔保险，适用于独立承包商、自由职业者和咨询顾问等。
保护灵活就业人群可能因工作而导致他人人身伤害或财产损失的赔偿责任。
提供灵活就业人员职业培训和转岗援助，以适应工作市场的变化和个人发展的需要。
建议灵活就业者根据自己的实际情况和需求，选择合适的保险险种，以增强自己的风险抵御能力。
