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就业协议备注是 为毕业生、用人单位、学校三方共同约定的其他条款所设计的。在签订就业协议书时，如果三方有一些其他的事项或特殊的约定，应当在就业协议书的备注栏中写明。这些备注内容可能包括“如本人考上研究生，凭录取通知书，该协议效力终止”，或者协议期内工资多少、违约时是否缴纳违约金等容易产生纠纷的条款。此外，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，这些内容也可以在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同时对此内容应予认可。
需要注意的是，就业协议签订在前，劳动合同订立在后，因此备注中的内容在日后订立劳动合同时应予以认可。如果就业协议中没有涉及的内容，一般不需要在备注中填写。
建议：在签订就业协议时，建议仔细审阅并填写备注栏，确保所有重要约定和特殊条款都有明确记录，以便在日后订立劳动合同时能够避免不必要的纠纷。
