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就业时间通常指的是一个人 开始正式上班的时间，也就是入职时间，即劳动者开始在某个工作岗位（现职）上工作的日期。在正规的企业中，入职后通常会签订劳动合同，并且必须为员工购买社会保险，因此参保时间和签订劳动合同的时间实际上指的是同一个时间点。
具体来说，就业时间可以包括以下几种情况：
个人第一次正式获得工作的时间点，通常是指个人第一次签署的正式劳动合同的起始日期。
指个人在某个单位开始担任某个工作职务（现职）的时间，通常也是签订劳动合同的时间。
即和单位签订的劳动合同时间。
根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，这一天也可以被视为就业日期。
一个人开始工作的第一天和结束工作的最后一天，包括辞职、解雇、退休或合同到期等情况。
建议在实际应用中，根据具体情况和所在国家的法律法规，准确填写就业时间，以确保相关记录和权益的准确性。
