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关于“灵魂就业人员”的定义，综合权威信息整理如下：
一、核心特征
该类人员与用人单位未签订书面劳动合同，属于非全日制或自由职业形式。
无强制社保
不参加职工基本养老保险和医疗保险，也无需缴纳五险一金。
灵活就业属性
以临时性、非全日制或弹性工作为主，工作形式不固定。
二、常见类型
个体经营者
如个体工商户、自由撰稿人、网店经营者等，但需注意部分政策对个体户参保有特定要求。
非全日制从业人员
包括网约车司机、快递员等，通常按小时或项目计酬。
自由职业者
如设计师、咨询师等，以个人身份独立开展业务。
三、政策与权益
社保参与： 灵活就业人员可选择以个人身份参加企业职工养老保险，女性40周岁、男性45周岁前缴费满15年，55周岁、60周岁后退休。 法律保障
四、社会认知差异
“灵魂就业”是网络语境中对这类就业形态的戏称，暗含对灵活就业人员权益保障不足的调侃。建议灵活就业人员通过正规平台签约、依法参保，提升自身权益保障水平。
