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就业代发户，也称为工资代发户，是指由企业或机构设立，用于向员工发放工资、奖金等款项的银行账户。这类账户通常具备记账功能，能够记录每笔资金的收入和支出情况，便于用户管理和分析个人财务状况。
就业代发户的主要特征
客户组成：主要包括公司在职人员和退休人员。
收入稳定性：这些客户的月收入相对稳定，且对金融产品和服务的需求与日常生活密不可分。
建立联系的方式：大多数客户首次与银行建立联系是通过工作单位的业务关系，且工作地点往往与银行网点相距不远。
就业代发户的金融需求和非金融需求
金融需求：
家庭资产保值增值：由于通货膨胀等因素，存定期存款可能导致资产实际价值缩水，因此需要引导客户选择低风险、收益稳定且流动性较强的投资产品。
家庭意外风险防范：部分工资代发户在高风险环境中工作，需要通过商业保险进行风险补充。
家庭教育和养老筹划：需要为养老生活和子女教育提前规划资金。
非金融需求：
优质服务：退休客户渴望被尊重和理解，银行应提供便民利民的服务。
取款便利：建议提供储蓄卡业务和预约转账功能，提升取款便利性。
优惠活动：通过降低活动门槛和丰富礼品回馈形式吸引客户。
代发户的好处
便于管理和分析个人财务状况。
可以用于办理及报销医疗费用、申请补贴、办理签证、购房、贷款等多种用途。
在社保未缴纳期间，代发工资可以用于社保补缴。
以上信息提供了关于就业代发户的全面介绍，希望对您有所帮助。
