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关于就业佐证材料的选择，需根据个人身份、就业状态及地区政策进行准备。以下是综合整理的推荐材料及注意事项：
一、基础必备材料
作为核心材料，需包含教育背景、实习经历、项目经验、技能证书等，建议使用PDF格式并保持排版清晰。
成绩单
应届毕业生需提供教务部门盖章的《成绩单》，部分岗位可能要求成绩排名或GPA。
学历/学位证书
包括毕业证书、学位证书，部分岗位需提供在校证明或调档函。
推荐信
学校就业推荐表或第三方机构（如实习单位）开具的推荐信，可增强求职竞争力。
二、身份与资格补充材料
职业资格证书/技能等级证书
如英语等级证书、计算机证书、专业资格证等，部分岗位为必需项。
劳动合同/就业协议
与用人单位签订的意向书或正式合同，需包含工作内容、薪资待遇等关键条款。
失业证明/就业证明
根据就业状态提供，失业人员需提供解除劳动关系证明，就业人员需提供劳动合同或录用证明。
身份证明材料
身份证、户口簿（部分地区需户口簿）等基础证件。
三、其他辅助材料
荣誉证书： 如优秀学生干部、三好学生、获奖证书等，可展示综合素质。 社会实践/竞赛获奖证明
档案托管证明：部分岗位需提供档案转移相关证明。
四、注意事项
不同城市、行业对材料要求不同，建议提前咨询当地就业部门或单位。
所有材料需确保真实有效，避免因虚假信息影响就业。
部分材料（如成绩单、证书）需定期更新，建议提前准备多份备用。
五、特殊情况补充
自主创业：需提供营业执照、合伙人证明等。
外来人员：需提供居住证、劳动合同、居留许可等。
退役军人/残疾人：需提供退伍证、残疾证、低保证明等。
建议根据自身情况分类整理材料，优先确保核心材料（简历、成绩单、证书）的完整性，并针对性补充其他证明材料。
