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竞争就业权是指在市场经济条件下，劳动者通过参与用人单位的考试、考核等竞争程序，以获得就业岗位的权利。这一权利体现了劳动者在就业市场上的自主性和竞争性，是实现就业的重要途径。具体包含以下要点：
平等就业权
所有劳动者在就业市场上享有平等的就业机会，不因性别、民族、宗教信仰、年龄、户籍等非能力因素受到歧视。
自由择业权
劳动者有权自主选择职业或行业，根据自身意愿和能力决定就业方向。
竞争就业原则
通过考试、考核等竞争方式获得岗位，体现“优胜劣汰”的市场机制。
特殊群体就业保障
对妇女、残疾人、少数民族、退出现役人员等特殊群体提供就业照顾。
禁止非法就业
未满16周岁的未成年人、孕妇等特殊人群受法律保护，禁止用人单位雇佣。
补充说明
竞争就业权是劳动权的重要组成部分，与休息权、获得报酬权等共同构成劳动者的基本权益。随着社会经济发展，我国就业政策也在不断完善，通过职业培训、创业扶持等措施，进一步保障劳动者的竞争就业权。
