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就业部的主要职责通常涵盖以下几个方面，具体内容可能因学校类型和规模有所差异，但核心职能相对稳定：
一、招聘与就业服务
招聘会组织
负责策划、协调校内外招聘会，包括场地租赁、布置、现场服务及后续面试安排。
企业对接与材料管理
与用人单位建立联系，审核企业资质，收集整理招聘材料并归档，协助学生准备求职材料。
就业信息发布
通过线上线下渠道发布招聘信息、就业政策解读及职业规划指导，搭建校企沟通平台。
二、就业指导与培训
职业规划与指导
开展职业生涯规划讲座、就业形势分析会，提供求职技巧、面试礼仪等培训。
创业支持
鼓励学生创业，提供创业指导、创业项目对接及孵化平台建设支持。
就业政策宣传
宣传国家就业政策、院校就业计划，帮助学生了解就业市场动态。
三、信息管理与统计
就业信息平台建设
建立毕业生信息数据库，实现信息查询、简历展示、就业计划跟踪等功能。
就业数据统计与分析
定期统计就业率、就业质量等数据，分析就业趋势，为决策提供依据。
三方协议管理
审核《就业协议》《三方推荐表》，办理报到证、三方协议改办等手续。
四、其他职能
就业调研与政策反馈
开展用人单位满意度调查，收集专业设置、人才培养建议，反馈给学校相关部门。
特色活动组织
举办简历大赛、模拟招聘会、就业讲座等，提升学生就业竞争力。
权益维护
处理就业相关的咨询投诉，协调解决学生与用人单位的纠纷。
总结
就业部是连接学生与用人单位的桥梁，核心在于信息整合、活动组织与服务提供。其工作既需要关注学生需求，也要维护校企利益，通过多元化手段促进高质量就业。
