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稳定就业制度是指 通过建立稳定的劳动关系并满足一定条件来保障劳动者权益和社会经济稳定的政策体系。具体包括以下几点：
劳动者与用人单位签订劳动合同，并按时缴纳社会保险金，形成长期稳定的雇佣关系。
各地根据实际情况，明确建立稳定劳动关系的具体年限，原则上不少于1年。
劳动者在某一职业上能够长期保持工作，不受市场波动或其他外部因素的频繁更换。
即使在外部劳动力市场波动的情况下，劳动者也能保持就业状态，避免频繁失业或就业不稳定。
劳动者能够获得合理的收入，满足个人生活需求。
劳动者能够获得基本的社会保障和福利保障，保障个人和家庭的生活质量和稳定性。
政府通过制定就业政策、加强职业培训、促进企业发展等措施，推动稳定就业，并制定民生政策，包括社会保障、医疗保障、教育等方面的政策，确保人民群众的基本生活需求得到满足。
综上所述，稳定就业制度旨在通过一系列政策措施，保障劳动者在劳动关系、职业、收入和社会保障等方面的稳定性，从而促进社会和谐稳定发展。
