已认证学习中遇到困难是难免的，但请相信，你绝对有能力克服。老师永远支持你，加油！
根据搜索结果，银行就业前景可从岗位类型、发展空间、薪资待遇等维度综合分析如下：
一、国有银行（六大国有行及政策性银行）
国有银行（工行、农行、中行、建行、交行、邮储）及政策性银行（国家开发银行、进出口银行、农业发展银行）具有国家背景，工作稳定性高，福利待遇完善（六险二金、五险一金、年度补贴、食堂宿舍等）。
职业发展
晋升路径明确，主要看学历、工作年限和业绩。总行岗位竞争激烈，但提供系统性培训；地方分行更注重业务拓展能力。
薪资水平
应届生薪资约10-20万元，总行管培生可达20万元以上。薪资增长与业绩挂钩，但涨幅相对稳定。
二、股份制商业银行
薪资与压力
股份制银行（如招商银行、浦发银行、中信银行）薪资水平较高，总行管培生年薪可达25-30万元，省分行约15-25万元。但工作压力较大，需完成业绩指标。
发展空间
业务创新快，晋升机会多。若业绩突出，可快速获得晋升，但竞争激烈。
特色岗位
- 绿色金融岗： 近年需求激增，起薪可达20万元，适合金融、环境经济学专业。 - 金融科技岗
三、其他类型银行
地方性银行薪资与股份制银行持平，但发展受地域限制，晋升机会较少。
外资银行
如汇丰、渣打等，薪资水平较高，但工作强度大，且招聘门槛严格。
四、选择建议
优先考虑： 国有银行适合追求稳定、福利完善及系统内发展的人群； 股份制银行适合渴望高薪、挑战性岗位及金融科技、绿色金融领域发展的人； 政策性银行适合英语能力强、希望从事国家重大项目的人群。
关注趋势：
绿色金融、金融科技等新兴领域岗位需求旺盛，可结合专业背景选择。
总结
银行行业整体就业前景良好，但需根据个人职业规划、专业技能及风险偏好选择。国有银行提供稳定性，股份制银行提供高薪与挑战，新兴领域则需关注政策导向与技术需求。
