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毕业就业是指大学毕业生通过各种方式进入职场，从事社会劳动并获取报酬或经济收入的过程。这一过程涉及从学业到职业的过渡，包含以下几个核心要素：
一、核心定义
根据权威资料，毕业就业包含以下要点：
需从事有报酬、社会认可的经济活动；
通过工作获得工资或收入，以维持生活和发展个人事业；
职业选择需符合社会价值判断，且需通过正规渠道（如签订劳动合同）获得社会承认。
二、关键流程与注意事项
- 签订《就业协议书》或劳动合同，明确双方权利义务；
- 注意合同条款，避免高违约金或不合理条款。
常见就业形式
- 传统求职： 通过招聘会、校园招聘、网络平台等渠道寻找工作； - 订单式培养
- 结业生需注意国家政策对工资待遇的规定（如比普通高校毕业生低一级工资标准）；
- 签订劳动合同时需保留证据，遇到权益纠纷可通过法律途径维权。
三、相关概念辨析
毕业：
指完成学业并取得毕业证书的状态；
结业：因部分课程未达标需补考，补考通过后换发毕业证书；
肄业：未完成学业中途停止学习。
四、总结
毕业就业是人生重要阶段，需结合自身规划与社会需求，通过正规渠道求职并维护自身权益。对于特定培养模式（如订单班），需关注合作协议细节以保障权益。
