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办理就业手续是指毕业生或员工从学校到用人单位入职过程中需要完成的一系列法定程序和文件办理，旨在确保就业关系的合法性和规范性。具体可分为以下几类：
一、入职前必备材料
基础材料
- 毕业证书、身份证、学历证明等
- 身份证正反面复印件（部分城市要求）
就业相关文件
- 就业协议书或劳动合同
- 报到证（针对非生源地就业）
- 档案转移材料（如《毕业生改派登记表》）
二、入职流程
签订劳动合同
与用人单位明确双方权利义务，约定薪资、工时等条款。
档案转移
将个人档案从学校转至用人单位或人才市场，办理档案入档定级别手续。
社保与公积金缴纳
协助用人单位办理社会保险（养老、医疗等）和住房公积金登记。
户口迁移
部分城市要求办理户口迁入手续，需提供单位接收函等材料。
三、其他注意事项
人事关系登记
在用人单位或当地人事局办理入职登记，建立个人工作档案。
党团组织关系转接
随档案转移同步办理党团组织关系接转。
政策咨询
不同地区对材料要求可能不同，建议提前咨询单位或当地就业部门。
四、特殊情况处理
非正规渠道调档
若档案转移未通过正规渠道（如2011年断层），需补办官方转出接收记录。
自主择业
未落实单位时，需持续关注就业信息，待入职后参照应届毕业生流程办理。
以上流程和材料需根据具体地区政策及单位要求调整，建议办理前与用人单位或相关部门确认。
