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就业扶贫是通过多种措施帮助贫困劳动力实现稳定就业和增收，促进贫困家庭脱贫的核心工作。具体可分为以下几方面：
一、劳务输出与就业援助
东西部劳务协作
组织贫困劳动力到经济发达地区就业，提供交通补贴（如600元一次性补贴）。
公益性岗位开发
设立托老所、残疾人康复中心等非营利性岗位，吸纳贫困群体就业，并给予补贴。
二、技能培训与能力提升
免费技能培训
开展职业技能培训（如手工编织、农产品加工等），提升贫困劳动力的就业竞争力，推广培训券模式提高精准度。
创业扶持
提供创业担保贷款（最高10万元）、创业孵化园区租金补贴等，鼓励自主创业。
三、产业带动与就业创造
特色产业发展
通过发展劳动密集型产业（如农产品深加工）、生态保护岗位（如护林、保洁）等，创造本地就业机会。
扶贫车间建设
引导企业建立扶贫车间，吸纳贫困劳动力就近就业，并给予一次性补助。
四、就业服务与动态管理
精准帮扶机制
建立贫困劳动力信息库，提供个性化就业指导，定期更新就业动态，确保稳定就业。
跟踪服务与稳岗
跟踪已就业人员，提供职业发展支持，防止返贫。
五、政策保障与考核机制
社会保险补贴
对新增就业企业给予社会保险补贴，降低贫困群体创业门槛。
考核与整改
定期评估政策效果，加强整改调度，确保政策落实。
总结
就业扶贫通过“输转就业+技能培训+产业带动+创业扶持”四大支柱，结合精准识别与动态管理，形成政府、企业、社会协同的扶贫机制，旨在从根本上提升贫困群体的内生发展能力，阻断贫困代际传递。
