已认证学习这件事，不是缺少时间，而是缺少努力。
就业联系函是用人单位与求职者或毕业生之间就就业相关事宜进行书面沟通的正式文件，主要用于以下场景和作用：
一、核心功能
用于证明求职者已接受单位就业，包含个人档案转移、工资发放等权益关联。
档案管理
协调毕业生档案转移，确保单位能够获取档案并办理入职手续。
信息反馈机制
单位通过该函向学校反馈毕业生就业进展，便于学校统计就业数据。
二、典型应用场景
毕业生就业过渡期
毕业后未立即签订就业协议时，单位需向学校提供接收证明，证明档案已转出且毕业生在岗。
用人单位间协作
企业之间因业务需要建立劳动关系时，通过联系函明确双方权利义务。
动态管理需求
劳动部门或高校统计就业情况时，需用人单位提供在职证明。
三、关键要素
抬头与格式： 需明确标注单位名称、日期，并符合公文格式要求。 内容规范
法律效力：作为劳动关系建立的重要依据，具有法律约束力。
四、与同类文件的区别
与就业接收函：前者侧重于证明就业状态，后者是单位同意接收毕业生的证明。
与其他公文：如工作联络函（用于企业间业务沟通）具有明确的服务指向性。
建议求职者或用人单位根据具体需求选择合适类型，并确保文件内容真实完整，以保障双方权益。
