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定向就业通常指的是 事业编制。具体来说，定向就业是指为了满足特定地区或部门的人才需求，由高等学校按照定向培养的方式，与考生签订定向就业协议，毕业后按照协议到指定地区或部门工作的就业方式。
定向就业生通常会被分配到事业编制，这意味着他们享有稳定的工作保障，并享受相应的福利待遇。
定向培养实行招生与乡镇农技推广机构公开招聘工作人员并轨进行，按照“先填志愿，后签协议”的原则，按考生户籍以县（市、区）为单位实施定向招生（招聘）。
定向生毕业后，依招生时确定的地区或部门范围实行“双向选择”就业。如果定向地区或部门因情况变化不再需要，定向生可按国家任务招收的学生的方式就业。
定向生在入学注册前需要与高校及定向就业单位签订有关定向就业协议，明确双方的权利和义务。
部分定向就业协议会规定服务期限，如免费医学定向生需要在服务6年后才能根据合同解除后的情况决定去留。
综上所述，定向就业通常意味着事业编制，但具体细节（如服务期限、调动限制等）会根据不同的定向培养项目和地方政策有所差异。建议定向生详细了解并签订详细的定向就业协议，以确保自己的权益和职业发展。
