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就业科是政府机构或企事业单位中负责就业相关工作的职能部门，其职责和功能因机构性质不同而有所差异，主要可分为以下几类：
一、政府机构就业科
负责制定就业政策、法规及实施方案，推动就业服务体系建设，落实促进就业、创业、平等就业等政策。
就业服务管理
- 办理就业失业登记，提供就业信息、职业指导及创业辅导；
- 组织校园招聘、就业市场拓展活动，建立和维护就业服务平台。
数据统计与分析
统计分析就业数据，编制就业质量报告，为政策调整提供依据。
二、高校就业科
学籍与就业管理
- 负责学生学籍注册、转学、退学等手续；
- 制定就业政策，组织毕业生职业规划、创业辅导及就业跟踪调查。
就业服务与资源对接
- 办理就业协议书、推荐表等材料，复核毕业生资格；
- 拓展就业基地，组织校园招聘，联系企业实习就业。
三、其他类型机构
企业人力资源部门： 负责企业内部招聘、员工培训及职业发展管理； 社会团体/非营利组织
总结
就业科的核心职能是促进就业，通过政策引导、服务提供和资源整合，帮助个人实现就业，同时为宏观经济调控提供数据支持。不同机构在具体业务上可能存在差异，但均以就业服务为核心目标。
