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就业分析是指通过系统研究社会经济环境、行业发展趋势、人才需求等因素，为个人职业发展提供科学建议和决策支持的过程。其核心在于帮助个人了解就业市场的竞争态势、岗位需求及职业发展路径，从而制定合理的职业规划。
一、就业分析的主要作用
通过分析就业市场的竞争状况、趋势和特点，个人可以明确自身优势与不足，制定更具针对性的职业发展策略。
精准匹配
帮助个人了解岗位需求（如薪资、工作内容、发展前景）与自身条件（如技能、经验、期望）的匹配度，提高求职成功率。
二、就业分析的关键内容
职业信息分析
包括岗位名称、数量、工作内容、性质、待遇、工作环境及发展前景等，帮助个人评估岗位吸引力。
应聘条件分析
涵盖知识技能、年龄性别、身心素质等要求，指导个人针对性提升竞争力。
行业与趋势分析
通过SWOT分析等工具，分析行业优势劣势、机会风险，预测职业发展空间。
三、就业分析的方法与工具
波特五力模型
将人力资源市场视为一个行业，分析潜在雇主、供应商、求职者、替代品及行业竞争者的力量，评估市场进入门槛和竞争压力。
数据驱动分析
收集行业报告、薪资数据、招聘信息等，运用统计分析方法挖掘就业趋势。
四、就业分析的应用场景
大学生就业指导： 帮助规划学业与职业路径，提升求职竞争力。 职场转型规划
通过系统化的就业分析，个人可以更清晰地认识职业市场，制定科学决策，实现职业目标。
