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流动就业人员是指因经济或工作原因在不同地区、单位间流动就业的群体，其就业形式和流动性具有以下特点：
一、主要就业形式
包括自由职业者、个体经营者、民办非企业单位就业人员等，通常以非全日制、临时性或弹性工作形式存在。
临时就业人员
指从事短期、项目制或季节性工作的人员，如建筑工人、短期促销人员等。
非全日制就业人员
每周工作时间不超过40小时，且劳动关系较为灵活的人员。
其他特殊群体
包括失业人员（档案寄存期间）、辞职人员、自谋职业者、个体经济组织从业人员等。
二、流动性特征
地域流动性： 常跨地区流动，可能频繁更换工作单位或居住地，如从农村到城市务工。 职业流动性
三、相关分类标准
根据《国务院关于进一步做好流动人口就业创业服务工作的通知》，流动就业人员可进一步分为：
流进人员：从农村或其他地区进入城市或其他地区就业的人员。
流出人员：从原工作单位离开后到其他单位就业的人员。
四、政策与挑战
流动就业人员面临社会保障覆盖不足、职业发展空间有限、社会融入难度较大等问题。政府需通过完善社会保障体系、提供职业培训、促进公共服务均等化等措施，改善其就业环境。
注：不同地区对流动就业人员的定义和分类可能略有差异，建议结合具体政策文件理解。
