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安置就业是指通过政府或相关机构为个人提供的工作岗位安排，主要分为以下几种类型和特点：
一、按性质分类
由用人单位开发，经人力资源社会保障部门认定，用于安置就业困难人员（如退役军人、零就业家庭成员等）的岗位。这类岗位具有非营利性、公共性特征，通常提供基本生活保障，例如：
- 基层公共服务类：保洁、保安、社区矫正辅助等；
- 公共管理类：交通值守、社会救助、统计调查等。
对口安置就业
针对毕业生等群体，根据专业背景分配到与学习专业相关的单位工作，通常由学校或政府机构提供保障性岗位，例如：
- 国企事业单位：烟草、银行、教育机构等；
- 行业特定岗位：医疗、科研、工程类等。
市场化就业
通过职业介绍、招聘会、网络平台等市场化途径，帮助求职者获得薪资待遇的工作岗位，常见于企业招聘。
二、按对象分类
高校毕业生： 通过校招、专项计划（如“三支一扶”）等渠道获得专业对口或基层岗位； 特殊群体
三、特点与原则
公益性岗位提供基本生活保障，市场化岗位通常有薪资和福利；
公益性岗位由政府主导开发，市场化岗位多依赖市场机制；
遵循公开、公平、公正原则，保障求职者权益。
四、实施方式
职业介绍所：求职者付费申请，机构匹配岗位；
协议就业：毕业生与单位签订就业协议，明确工作内容、薪资待遇等。
以上分类和特点综合了不同地区、不同领域的就业安置模式，具体形式需根据政策规定和岗位需求确定。
