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就业失业险是社会保险体系中的重要组成部分，其核心定义和特点如下：
一、基本定义
就业失业险是国家通过立法强制实施的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴共同筹集资金，建立失业保险基金，对因失业导致暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助的制度。其目的在于保障失业人员基本生活，并通过职业培训、就业推荐等措施促进再就业。
二、制度特点
覆盖城镇劳动力队伍中的大部分成员，尤其是有工资收入的劳动者。
强制性
通过国家立法强制实施，用人单位和职工必须依法参保。
保障内容
- 提供失业期间的基本生活保障；
- 包含职业培训、职业介绍等再就业服务。
三、享受条件
需同时满足以下条件：
缴费年限： 所在单位和本人已履行缴费义务满1年（部分地区规定缴费满6个月可领取）； 如企业破产、裁员等非个人过错导致失业； 办理失业登记并持续求职。 四、待遇标准 救济金发放非本人原因失业：
其他要求：
与其他社保的区别：失业保险属于社会保险范畴，与医疗保险、养老保险等共同构成“五大险种”。
五、与其他社会保障措施的关系
就业失业险与社会保障体系中的社会救济、社会福利等相互补充，但属于社会保险的组成部分，具有强制性和基金共济性。
综上，就业失业险通过制度设计平衡社会风险与个人责任，是现代社会保障体系的重要支柱。
