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灵活就业保险是专为非全日制、临时性、弹性等灵活就业人员设计的社会保障制度，其性质属于社会保险范畴，而非商业保险。以下是具体说明：
一、保障对象
包括小时工、临时工、自由职业者、个体经营者等无法通过常规渠道参保的人员，如：
非全日制从业人员
自谋职业人员
个体经济组织业主及其雇员
失业人员（档案寄存期间）
二、保障内容
为退休后提供基础养老金，缴费由个人承担，缴费基数和年限影响养老金待遇。
医疗保险
覆盖医疗费用报销，部分产品可提供门诊、住院等保障。
失业保险
失业期间提供经济援助。
三、缴费方式
个人缴费为主： 灵活就业人员需按月自主缴纳社保费用，单位不再代缴。 缴费档次选择
四、与其他社保的区别
覆盖范围：灵活就业保险专门针对灵活就业群体，而社会保险覆盖全体职工。
缴费主体：灵活就业保险仅限个人缴费，企业无需承担缴费义务。
五、法律依据
根据《社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员等灵活就业人员，可以参加基本养老保险，由个人缴纳。
六、其他注意事项
缴费年限要求：需累计缴费满15年才能领取养老金，退休后按月领取基础养老金+个人账户养老金。
附加险种：部分灵活就业人员可选择职业责任保险等补充保障。
综上，灵活就业保险通过个人缴费机制，为灵活就业人员提供养老、医疗等基础保障，是社会保障体系的重要组成部分。
