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退役军人就业是指军人退役后通过各种方式实现职业发展的过程，主要包含以下内涵和特点：
一、基本定义
退役军人就业包括自主就业和安排就业两种形式：
指退伍军人离开部队后，以普通公民身份自主选择职业，通过市场机制实现就业；
指根据国家政策，由政府或单位统一安排工作，通常适用于军队转业干部。
二、自主就业的主要方式
退役士兵可参加县级以上政府组织的免费职业教育和技能培训，经考核后获得学历或职业资格证书，并享受培训费用补贴；
税收优惠政策
从事个体经营的退役士兵可享受税收减免，具体比例根据地区政策执行；
创业支持
政府提供创业培训、资金扶持和场地优惠，鼓励退役军人自主创业。
三、政府保障措施
财政支持
自主就业退役士兵的培训费用由政府承担，退役1年内的培训经费列入财政预算；
就业服务
免费提供档案管理、职业介绍、岗位推荐等服务，帮助其快速融入社会；
专项行动计划
国家及地方政府定期开展就业服务月、国有企业专项招聘等活动，拓宽就业渠道。
四、其他就业渠道
军队转业安置： 部分退役士兵可按计划分配到国家机关、事业单位或国有企业；
基层就业：鼓励到边疆、艰苦地区就业，享受额外补贴。
五、权益保障
退役士兵就业受《退役士兵安置条例》等法律法规保护，其合法权益受法律保护，任何单位不得歧视。
通过以上措施，退役军人就业服务体系逐步完善，旨在帮助其实现从军人到公民的职业转型，发挥其稳定社会、服务地方的重要作用。
