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就业教师是指在教育机构中负责学生就业指导与职业规划的专业人员，其职责与普通教师存在明显差异。以下是具体说明：
一、核心职责
通过测评工具了解学生兴趣、能力、价值观等信息，协助制定个性化职业规划，包括职业目标设定、发展路径规划及职业技能提升建议。
就业服务与资源整合
- 提供就业政策解读、招聘会组织、面试技巧培训等基础服务；
- 挖掘岗位需求，整合校内外资源，推荐实习和就业机会。
心理辅导与支持
开展就业心理辅导，帮助学生缓解求职焦虑，建立积极就业心态。
二、与传统教师的区别
工作重心： 侧重职业发展指导，而非传统教学； 服务对象
收费情况：部分可能提供有偿服务（如个性化咨询），但基础指导通常免费。
三、职业发展前景
随着社会对人力资源市场需求的多样化，就业指导师的职业前景逐渐受到重视，尤其在高校和企业合作日益紧密的背景下，其作用愈发关键。
综上，就业教师是现代教育体系中不可或缺的职业，其核心在于通过专业指导助力学生顺利过渡到职场。
