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公共就业服务驿站是政府主导、市场化运营的综合性就业服务平台，主要服务于重点区域内的企业用工和劳动者就业需求，通过“政策宣传、求职招聘、技能培训、权益保障”等功能，打通公共就业服务“最后一公里”。其核心特点和功能如下：
一、基本定义与定位
覆盖重点企业集中、就业群体密集的街镇或社区，解决就业服务覆盖盲区问题。
以公共就业服务为核心，整合企业资源与劳动力资源，提供精准对接服务。
二、核心功能与服务
- 用工服务：
企业用工需求发布、求职登记、现场洽谈、劳务输送。
- 求职服务：职业介绍、岗位推荐、信息发布平台。
- 权益保障：劳动法律法规咨询、权益维护指导。
- 技能培训：
根据企业需求定制培训内容，涵盖职业技能提升、创业指导等。
- 金融支持：与金融机构合作，提供信贷咨询、创业贷款等金融服务。
- 政策宣传：开展就业政策解读、专项活动，提升群众就业意识。
三、运营模式与覆盖范围
采用“政府主导+市场化管理”模式，构建“四位一体”服务平台。
全国多地设立，如济宁156个、海南乐东5个、河南新丰1个等，覆盖乡镇（街道）一级。
多数站点实现15分钟就业服务圈，部分站点整合社区资源形成综合服务网络。
四、典型案例与成效
济宁模式：通过驿站实现一镇一覆盖，推动公益性岗位与就业服务结合。
海南乐东：5家站点提供政策宣传、技能培训、劳动维权等一站式服务，优化营商环境。
鹤山创新：整合农业银行等资源，打造“就业+金融”综合服务站。
五、政策意义与社会价值
促进就业：通过精准匹配供需，降低求职成本，助力重点群体就业。
服务创新：探索政府与市场结合的新模式，提升公共就业服务效能。
权益保护：强化劳动维权服务，构建和谐劳动关系。
综上，公共就业服务驿站是现代就业服务体系的重要组成部分，通过多元化的服务模式，积极应对就业挑战，推动经济与社会发展。
